生活工作中，當領導的經常會遇到一些這樣的情況：員工做錯了事，也可處理也可不處理；員工遇到了困難，也可解決也可不解決。我的態度是可處理可不處理的，不處理，以教育說服為主；可解決可不解決的，一定要解決。有些領導正好相反，可處理可不處理的，堅決處理；可解決可不解決的，絕不解決。這種人往往自以為是，在群眾中積怨很深。我痛恨這樣的人。當然，可與不可不是無原則的，否則，就會犯錯誤。
　　記住，任何時候都是得人心者得天下。