隨著社會(huì)的發(fā)展，未來企業(yè)老板的作用將逐步弱化。這是因?yàn)樾畔�產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展，使過去那種信息僅為少數(shù)人所掌握的狀態(tài)發(fā)生了變化。今天人們通過互聯(lián)網(wǎng)可以隨時(shí)掌握大量的信息，并迅速作出自己的判斷。再則，企業(yè)面臨的問題越來越復(fù)雜，僅憑老板個(gè)人經(jīng)驗(yàn)已無法正確處理每一件事情。因此，老板的決策功能將逐步由專家團(tuán)隊(duì)決策層所代替。
    老板的作用最終將演化為一種象征性。類似于日本的天皇、英國的女王。但企業(yè)不能沒有老板。